绩效新规|大成基金10年分12.93亿分红率超40%，光大证券分得3.23亿元，近三年3成产品跑输基准

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专题：“业绩为王”时代来了，时隔三年公募绩效迎重大改革！近千名基金经理面临“降薪”

　　近期《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》）面向行业征求意见，引发热议。

　　指引中，对基金公司给股东的分红约束进行规定。指引要求，基金公司应据基金产品中长期业绩和投资者盈亏情况，审慎确定分红频率与分红比例。对于过去三年基金产品业绩不佳、投资者亏损较大的，应当适当降低分红频率与分红比例。

　　根据光大证券财报数据，2024年大成基金营收21.16亿元，净利润4.61亿元。光大证券持有大成基金25%的股权，获得了0.44亿元分红。即大成基金给股东分红金额为1.76亿元，分红率38.19%。

　　依此类推，近十年（从2015到2024）期间，大成基金累计营收141亿元，累计净利润31.18亿元，累计给股东分红12.93亿元，平均分红率41.46%。光大证券十年累计收到分红3.23亿元。

　　业绩方面，Wind数据显示，从2022至2024完整三年来看，大成基金旗下131只基金产品中（只含主代码），60只产品亏损，占比45.8%；50只产品跑输基准，占比38%；跑输基准10%以上的产品27只，占比20%。

　　从2022年12月1日至2025年11月30日，大成基金旗下152只产品中，13只基金亏损，占比8%；跑输业绩基准的产品50只，占比32%； 跑输基准超过10%的产品20只，占比13%。

　　对于基金公司给股东的分红，市场人士指出，首先，过高的分红率，不利于基金公司的资本积累和风险防范，会削弱其创新、扩张、应对风险等能力；其次，基金公司股东没有做到长期资本、耐心资本应尽的责任；最后，在市场低迷期、广大基民投资者收益不理想时期，给股东高比例分红，对基金投资者的体验欠佳。

责任编辑：公司观察

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